耶路撒冷，2026年5月3日（TPS-IL）——根据以色列中央统计局发布的数据，2025年第四季度，以色列的职位空缺数量增至平均每月148,800个（相比之下，2025年第三季度的平均值为每月147,200个）。

供需比例（求职人数与空缺岗位数量之比）降至1.9（上一季度为2.0）。

知名工匠的供需比例降至1.5（上一季度为1.6）。

其他销售人员和厨房助理的供需比例为0.5或更低（意味着每名求职者对应两个或更多空缺岗位）。

生产经理、专业服务部门经理、商业和行政相关职业人员以及行政秘书和专业领域秘书的供需比例为3或更高（意味着每个空缺职位有三名或更多求职者）。

2025年，职位空缺数量增至平均每月144,600个（相比之下，2024年的平均值为每月136,900个）。

2025年，供需比例降至1.9，而2024年为2.2R。

2025年，知名工匠的供需比例降至1.5，而2024年为1.8R。

2025年的供给构成（求职者）：寻找另一份工作或工作时间更多的工作的就业人员占24.5%，失业人员占42.5%，不参与每周劳动力市场但寻找工作的人员占33.0%。