耶路撒冷，2026年3月23日（TPS-IL）——财政部与以色列总工会（Histadrut）就因与伊朗的战争而处于休假状态的公共部门员工补偿计划达成一致。

最近几天，财政部与总工会一直在讨论公共部门员工的补偿计划，目前已达成原则性协议。

该商定的框架由薪酬部门与总工会共同制定，其基础是为造福各个基本系统中的所有公民，有必要保持公共部门职能的连续性。

补偿框架详情：

根据谅解，雇主将根据每位员工的具体情况参与支付缺勤期间的工资（对于员工的参与部分，将扣除年假天数），具体实施如下：

– 工作场所关闭：在因后方司令部指示导致工作场所关闭或缩减且无法进行远程工作的情况下，前两周（02/28-03/14）雇主出资比例为100%，接下来两周（03/15-03/28）为80%。

– 协议群体（父母和特殊群体）：因教育机构关闭而缺勤以进行看管的14岁以下儿童的父母、残疾人或其亲属，以及其他商定的群体，在前两周将有权获得90%的出资比例，在接下来两周为75%。

– 撤离人员：因房屋受损经主管部门命令从住所撤离的员工，自撤离之日起有权获得100%的雇主出资，为期8天。

– 滞留国外的员工：因安全局势导致航班取消而延迟返回以色列的员工，前两周有权获得80%的出资比例，接下来两周为50%。

– 其他情况：在上述情况之外的其他情况下，前两周将提供60%的出资比例，接下来两周为50%。