劳工部就《紧急情况下雇员保护法》中关于儿童的定义作出澄清:
未满14岁的人员,以及3岁至21岁(根据《解释法》包含21岁在内)的特殊需求学生,此定义符合《特殊教育法》的规定。
供您参考,有关紧急情况下雇员和雇主权益的问答。
劳工部将紧急育儿假的儿童定义为14岁以下,或3至21岁的特殊需求学生。
劳工部就《紧急情况下雇员保护法》中关于儿童的定义作出澄清:
未满14岁的人员,以及3岁至21岁(根据《解释法》包含21岁在内)的特殊需求学生,此定义符合《特殊教育法》的规定。
供您参考,有关紧急情况下雇员和雇主权益的问答。