在劳工部长亚里夫·莱文（Yariv Levin）和该部总干事罗比·谢梅什（Robi Shemesh）与专业官员举行磋商后，以下是关于在紧急情况下保护经济中工人的提议：

  1. 《紧急情况下员工保护法》——鉴于紧急状态，劳工部正在推进对《紧急情况下员工保护法》的修正案，并提议：在员工因在针对伊朗的军事行动中其住所受损而被疏散、因而缺勤和/或无法工作的情况下，也为其提供防范解雇的保护。
    根据该提议，劳工部拟提供自疏散之日起为期3个月的保护，前提是员工向雇主提供由地方当局批准的证明。
  2. 劳工部正在推进一项允许缩短期限的法律草案，该草案将允许劳工部长在7天内（而非一个月内）扩大处理紧急情况的一般集体协议。这涉及扩大由劳工部长在雇主组织与代表性工人组织之间签署的命令，这些命令处理诸如薪酬、预备役军人及其配偶的权利等问题。该法律草案的目的是让员工在更短的时间内获得其权利。

这两项修正案均已上传至政府立法网站，公众受邀在周六晚（2026年3月7日）之前对其发表评论。