作者：佩萨赫·本森（Pesach Benson） • 2025年8月18日

耶路撒冷，2025年8月18日（TPS-IL）——以色列国防军于周一宣布，该军去年创下了历史性里程碑，招募了超过5000名女性担任战斗职务，与十年前的仅500人相比增长了十倍。

女兵目前正服务于以色列国防行动的核心，不仅在支援角色中——包括炮兵部队、混合性别营和防空部队——而且还在晋升至高级指挥职务。

这一激增是在以色列预备役部队面临越来越大压力的情况下出现的，尽管每年有数万份新的征兵令，但逃兵和擅离职守现象仍在继续增加。不过，以国防部提交的以军数据显示，“军队的玻璃天花板已被打破”，2024年征兵季有超过5000名女兵进入战斗服役。

与此同时，以色列国防军总参谋长埃亚尔·扎米尔（Eyal Zamir）中将近日宣布暂停一项旨在培训女性担任精锐战斗职务的试点项目，理由是基于对作战机动性和其他作战考量的专业评估。

根据以色列国防军人力局的数据，去年有超过2万名符合战斗服役条件的女性入伍。这些新兵经评估在医疗、身体和精神上均适合一线服役。其中，35%的人参加了预备战斗评估日，其中76%的人随后正式入伍成为战斗士兵。总计，在表达对战斗职务感兴趣的7000名女性中，大约有5300人完成了这一过程。人力局局长大卫·巴尔·卡利法（David Bar Kalifa）少将表示：“截至今天，四分之一被认为适合战斗服役的女性实际上参军担任了战斗职务。”

女兵目前是以色列驻扎在埃及和约旦边境以及西岸隔离墙沿线部队的主要组成部分。在一些营中，女性占人员的60%以上，甚至有人在以色列的主战坦克“梅卡瓦”上服役。近年来，这些单位在加沙地带执行了作战任务。女性在炮兵和后方司令部单位中的比例也在上升，同时人们的注意力越来越集中在目前正在接受训练的精锐“亚哈洛姆”战斗工程单位的女兵身上。

这些数字反映了以色列社会中尚未开发的潜力，特别是考虑到持续存在的大约7000名战斗和战斗支援人员的缺口。在混合性别营、炮兵、防空和后方司令部单位中，女性越来越多地晋升至领导职务，突显了她们日益增长的作战重要性。

巴尔·卡利法还强调了军队为留住人员所做出的努力。

“我们正全力以赴最大化人力资源——不仅在入伍前，而且在整个服役期间——以防止整个军队的人员流失。”