耶路撒冷，2026年3月30日（TPS-IL）——以色列议会预计将于周二通过一项关于退役军人的劳动法修正案，该修正案将为被征召服预备役的人提供更多防范解雇的保障。

该修正案包括以下内容：

禁止雇主在另一方父母服预备役期间及其实际返回后14天内，未经国防部就业委员会许可，解雇或安排身为儿童父母的员工休无薪假。
就此而言，儿童的定义为尚未满14岁的儿童、符合《特殊教育法》定义的特殊需求学生，以及所述的寄养儿童。
在此事中符合条件的预备役服役是指根据《预备役服役法》第8条在紧急情况下服预备役，或者其实际或预期持续时间至少为连续21天的预备役。
需要许可的无薪假是指无限期的假期、至少30天的假期，或者将先前且累积的假期延长至至少30天的假期。
通知雇主——员工必须在雇主通知其有意解雇他或安排其休无薪假之日起3个工作日内，以书面形式向雇主发出有关预备役服役的通知。
在2026年1月1日及至该法律生效期间安排员工休无薪假的雇主，将被要求向国防部就业委员会申请许可，以继续在该法律公布之日已设定为无限期或已结束至少30天的无薪假。