耶路撒冷，2026年6月23日（TPS-IL）——以色列议员周三被告知，长期的预备役服役已经损害了数千名以色列人的就业前景，并有可能对该国经济造成长期损害。

专家向以色列议会劳工与福利委员会表示，迫切需要采取措施解决失业、企业中断以及劳动力市场融合减弱的问题。

委员会成员援引国家保险数据指出，约有23%的预备役军人没有工作（无论是受雇还是自谋职业），其中约78%的人年龄在20岁至30岁之间。他们警告称，过早被排挤出劳动力市场可能会导致长期失业、工资降低和心理伤害，以及更广泛的宏观经济损失。

发起此次讨论的拥有未来党MK弗拉基米尔·贝利亚克表示：“一半的预备役军人服役超过150天，20%的人服役超过300天。这些人正值工作年龄，在常规和紧急情况下维持着经济运转。”

他坚持认为：“41%的人报告被解雇或被迫离职，受雇的预备役军人妻子中有14%被解雇或被迫休无薪假。这些数据将在未来几年伴随着我们。我们必须对这一问题采取行动，并讨论房间里的大象——只要预备役军人每年服役这么多的预备役天数，就不可能在不损害所有领域的情况下渡过这一事件。如果我们不解决这个问题——什么都帮不上忙。”

预备役军人协会的奥菲尔·塔尔表示：“必须说出真相——只要预备役军人被征召如此高天数的预备役服役，雇主就会犹豫是否还要雇用他们。”

“迄今为止，国家尚未制定系统计划来激励雇主雇用和留住这些员工。自营职业者项目取消的情况也是如此。对此没有任何补偿，有些人已经关闭了他们的企业。”

预备役军官兼律师事务所实习生雪莉描述了预备役军人对透露其服役经历日益犹豫的态度。她表示，同事们越来越担心这会损害他们的就业前景。

她说：“这本是一件值得骄傲地说出来的事，现在却成了害怕被提起的事。”

预备役军人妻子论坛的律师巴尔·肖哈姆呼吁制定永久性立法以保护预备役军人的权利，并扩大对康复期间配偶的支持。她还敦促建立一个结构化项目，以激励雇主雇用预备役军人。

劳动部和就业局的代表概述了现有的重返社会工作。就业局的奥菲尔·平托表示，国家已连续第二年扩大针对预备役军人的就业项目。

他表示，去年有25,000人接受了服务，投资额约为1000万新谢克尔（合330万美元），目前安置率为40%。

他说：“我们扩大了资格范围，将女预备役军人纳入其中，并增加了心理支持。我们的目标是扩大福利篮子，帮助预备役军人融入劳动力市场。”

财政部代表表示，长期预备役服役造成的经济损失估计约为每名士兵50,000新谢克尔（合16,700美元），2023年至2026年的预计总成本约为1500亿新谢克尔（合500亿美元）。

以色列是我们的家园党MK莎伦·尼尔表示：“预备役军人是那些工作、服役和贡献的同一高产公众，这里给一个公众制造了沉重的负担。这些预备役军人的奉献并不是理所当然的，随着时间的推移，它是不会持久的，因为当他们服役时，他们无法工作、学习照顾他们的家庭，而家庭正在崩溃。这里有一个需要解决的事件，我们不能回避。”

委员会主席MK米哈尔·瓦尔迪格呼吁减轻预备役军人的负担，并在服役期间及之后提供更强有力的支持系统。她还要求各部委明确他们准备实施哪些措施。