中央统计局于2025年6月进行了一项员工参与度调查，作为公务员队伍人力资本管理改革的一部分。该调查分发给医疗健康系统的所有员工（39,508名员工），其中约36%（14,412名员工）作出了回应。

该调查为公务员提供了表达其对组织及工作各方面看法的机会，并构成了公务员队伍管理者的一项重要管理工具。其调查结果有助于集中行动以提高员工对组织的参与度、加强组织氛围并增强对实现组织目标的承诺，旨在改善向国家公民提供的服务。

2025年参与度指数表明公务员队伍的参与度很高，同时在“组织管理”和“我的组织”两个领域存在两个关键差距。

随附的演示文稿展示了整个医疗健康系统横截面层面的调查结果。

此外，随附了一份文件，其中包括解决医疗健康系统中发现的横截面差距的行动方向和建议。