又一场针对公共领域种族主义表现的斗争以一项果断的裁决告终。此前，原告向司法部打击种族主义协调政府部门进行了交涉。该部门认识到案件的严重性，通过法律援助将其移交以实现权利，并代表一名边境管制雇员提起了诉讼。响亮的判决强调了根据肤色对待一个人的严重性，并裁定种族主义言论不是“单纯的谩骂”，而是对一个人尊严和好名声的严重侵犯。

这起事件发生在原告要求被告在边境管制处排队切勿插队时。作为回应，被告开始在乘客和同事面前向她抛出侮辱性言论，包括：“你什么都不是”、“你不会再在这里工作了”、“嘿，黑人妇女”以及“猴子家族”。法官裁定，这根据1965年《诽谤法》构成了诽谤，因为这些言论旨在因原告的种族和出身而羞辱她，并将其归为劣等价值。

法官澄清说，种族主义是一种社会疾病，仅仅根据一个人的肤色而忽视其人类品质，将其归咎于负面特征，并且在我们这个时代，这种行为已无容身之余地。判决书指出，这些言论是在原告工作场所公开发表的，这加剧了她的羞辱感和创伤感，甚至导致她请求调离岗位。尽管被告予以否认，但法院依据了其他边境管制员的可信证词，以及被告在平行刑事诉讼中作为有条件和解一部分的供认，在刑事诉讼中他承认用“黑人妇女”这一表述侮辱了公职人员。

打击种族主义协调政府部门自案件伊始就一直跟进，认为这一裁决是建立威慑力、保持公共空间免受歧视和种族主义影响的重要一步。该部门强调，这一裁决符合2000年《禁止在产品、服务以及进入娱乐和公共场所方面实行歧视法》的精神，该法致力于为每个人争取完全平等。最终，被告被责令向原告支付35000新谢尔克的赔偿金，外加总计10000新谢尔克的诉讼费和律师费。

需要指出的是，作为根除种族主义国家努力的一部分，法律援助部在此类诉讼中提供免费法律代理的临时命令已得到延长，且无需进行经济资格测试，以确保每位受害者都能无所畏惧地维护自己的权利。