我们很自豪地推出第06.3号专员指令，这是公务员队伍人力资源管理的一个重要里程碑。
这一倡议是公务员委员会福利部在与我们的合作伙伴——公务员委员会高级数字技术与信息部、战略部、Sigma团队以及劳动部进行紧密且富有成效的合作下，开展密集且专业工作的结果。
新指令带来了两大核心信息：监管标准化和管理创新。
1. 标准化、统一性和确定性（法律基础）
- 为整个公务员队伍创建统一且清晰的标准。
- 采取整体视角，根据法律对员工权利进行全面且清晰的规定——谁有资格、在什么条件下可以批准双重资格、法律在何种情况下不允许。
- 我们在所有政府部委之间创建了统一的语言，确保每位父母都能准确获得法律赋予他们的权利。
2. 我们的创新：智慧管理与最少官僚主义
- 最少官僚主义，最高效服务。
- 通过“资格兑现”系统实现整个公务员流程的全面数字化。
