我们很自豪地推出第06.3号专员指令，这是公务员队伍人力资源管理的一个重要里程碑。

这一倡议是公务员委员会福利部在与我们的合作伙伴——公务员委员会高级数字技术与信息部、战略部、Sigma团队以及劳动部进行紧密且富有成效的合作下，开展密集且专业工作的结果。

新指令带来了两大核心信息：监管标准化和管理创新。
1. 标准化、统一性和确定性（法律基础）

  • 为整个公务员队伍创建统一且清晰的标准。
  • 采取整体视角，根据法律对员工权利进行全面且清晰的规定——谁有资格、在什么条件下可以批准双重资格、法律在何种情况下不允许。
  • 我们在所有政府部委之间创建了统一的语言，确保每位父母都能准确获得法律赋予他们的权利。

2. 我们的创新：智慧管理与最少官僚主义

  • 最少官僚主义，最高效服务。
  • 通过“资格兑现”系统实现整个公务员流程的全面数字化。