旨在加强加沙地带周边地区医疗服务的新激励计划：向在该地区工作的新的专科医生提供最高60万新谢克尔的招聘津贴。
财政部工资与就业协议部、韧性管理局以及卫生部在与医疗保险机构协商后，正在为将在加沙地带周边地区社区工作的专科医生发布一项独特的激励计划，旨在加强该地区的医疗服务，并为该地区所有居民确保专业、可及且优质的医疗服务。
该计划是在联合参谋工作后制定的，重点是为加沙地带周边地区招聘新医生。在该计划框架内，将根据服务承诺期限，向受雇于加沙地带周边地区医疗保险机构的新医生颁发最高60万新谢克尔的招聘津贴。受雇于加沙地带周边地区医疗保险机构的专科医生，若承诺在该地区继续受雇，也将获得最高7万新谢克尔的留任津贴。该计划的规模约为1000万新谢克尔，为期3年，资金来自韧性管理局的预算。
需要指出的是，这是一项专项且有针对性的激励措施，不属于常规薪资的一部分，旨在应对加沙地带周边地区的独特挑战。该计划将立即生效，并构成政府努力加强加沙地带周边地区健康和韧性工作的一个附加组成部分，作为通过增加医生人数和提高该地区医疗质量，使医疗服务在该地区普及并得到提升的计划的一部分。
工资专员高级副专员英巴尔·罗伊女士表示：“加强边缘地区的医疗系统以使居民获得极佳的健康服务，是我们为自己设定的主要目标之一。与韧性管理局合作制定、旨在鼓励医生在加沙地带周边地区医疗保险机构工作的联合计划，是扩大和改善该地区健康服务以造福居民的重要一步。”
卫生部总干事摩西·巴尔·西曼·托夫先生表示：“医疗系统致力于加强加沙地带周边地区的健康服务，并为居民确保专业、可及且优质的医疗响应。新的激励计划是该框架内的又一步，旨在鼓励医生加入加沙地带周边地区的社区系统并壮大当地医疗团队，并将确保那里的医疗系统继续发展并提供高水平的照顾。与此同时，我们致力于留住该地区的医生并支持当地团队的发展，以便每位居民随着时间推移都能享受稳定且专业的医疗服务。对该地区社区医疗的投资对于造福该地区居民及其持续发展至关重要。”
韧性管理局负责人阿维亚德·弗里德曼表示：“韧性管理局旨在对加沙地带周边地区居民不断增长的健康需求作出适当响应，包括通过开设新诊所、发展咨询医学以及加强医疗系统等方式，提高先进健康服务的质量和可及性，其中包括为未来几年的预期人口增长做准备。”
随附工资专员关于此事的通告。
