总理办公室（PMO）治理与社会事务部正在首次发布跨部门政府创新工作组的建议。这一倡议旨在实现公共服务和解决方案的效能与效率的显著飞跃。这将通过制定战略性、整体性和切实可行的路线图来实现，以集中力量、连接并利用各项流程，并通过识别、支持和加速创新倡议，同时消除推进过程中的系统性障碍。

昨日，在政府创新空间（Government Innovation Space）奠基仪式上，主计长亚利·罗滕贝格（Yali Rothenberg）和总理办公室治理与社会事务副总干事利龙·汉茨（Liron Hantz）出席并介绍了工作组建议背后的指导原则。这一创新空间由主计长办公室和总理办公室在跨部门工作组的支持下建立，是对报告中概述的战略原则的实际落实。

近期，作为制定这些建议的一部分，以色列政府加入了经合组织（OECD）公共部门创新观察站（OPSI）。经合组织根据国际趋势并深入学习与各国政府官员会面的经验，为工作组提供了程序和专业指导。以色列驻经合组织大使夏伊·科恩（Shay Cohen）指出，这是该组织协助成员国实现有效治理和实施创新工作核心议题。他补充说，对以色列而言，与经合组织在创新领域的合作是重中之重。

跨部门工作组由政府治理中心（COG）的高级代表组成——包括财政部、国家数字局、司法部和公务员委员会——并咨询了政府内外各种利益相关者。该工作组于2023年7月在这些政府机构总干事的支持下成立。

除其他事项外，这项专业工作确立了政府首个体制程序创新业务理论。这包括超越单纯数字化和数字创新的综合应对方法。

主要建议：

组合管理：基于共享概念框架，创建和管理范围涵盖整个政府且可衡量的努力组合。

混合模式：一种管理创新的模式，既支持和鼓励基层倡议，又从政府治理中心（COG）的角度提供战略性的专业“保护伞”。

消除障碍：将消除创新障碍作为促进进展的核心工作。

加速与支持：支持整个政府的创业者和倡议，以实现和利用能力，包括在专用空间内。

人力资源技能：为劳动力提供工具和技能，强调有针对性的发展和实施“胶囊”。

激励管理：鼓励政府机构和管理者采取能够促成并推动创新的风险管理做法。

总理办公室代理总干事德罗里特·施泰因梅茨（Drorit Steinmetz）：

“我们将继续秉持致力于为以色列公民的利益促进更高效、更智能、更有成效的公共服务的承诺采取行动。工作组的建议增强了我们推进先前工作并将其联系起来以带来更大集体利益的能力。”

总理办公室治理与社会事务副总干事利龙·汉茨（Liron Hantz）：

“政府创新不是奢侈品，而是必需品。在这个同类首创的路线图中，我们正在建立基于经合组织原则的专业理论。旨在将创新贯穿于所有政府部门，加速创新举措，以造福公众来提升整体能力。‘初创国家’必须包括公共部门，而不能仅局限于商业领域。”

完整报告链接：

https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/files251124/he/teamreport120126.pdf