耶路撒冷，2026年5月10日（TPS-IL）——尽管以色列福利与社会安全部预算面临全面削减，但该部仍制定了2000万谢克尔（合690万美元）的预算方案，用于提高来自问题家庭儿童寄宿学校辅导员的薪资，以免延误该进程的启动。这是提高薪资的第一步，如果预算问题得以解决，预计未来几个月将采取更多步骤。

与此同时，该部正主导一系列旨在提升辅导员地位并深化专业培训的举措：

承认培训工作的优待津贴资格——国家保险局承认寄宿学校约25%的培训工作符合退伍军人优待津贴的条件（在寄宿学校工作150天后）；

对辅导员的专业支持——过去一年中，寄宿学校的社工接受了培训，获得了可在CBT和EMDR等当前治疗工具方面为辅导员提供专业支持的证书；

韧性小组——在创伤联盟及公共论坛的协作下，举办韧性小组以协助辅导员。

学习资助——“海滩”（Beach）项目允许指导员获得全额资助攻读学士学位，其框架包括每周两天学习，并伴随独特的工作支持体系。

第三期报名工作目前正在进行中。在即将到来的学年，计划开展一项为期两年的声誉良好的培训项目，其中包括寄宿学校管理团队的核心寄宿学校工作领域。