耶路撒冷，2026年10月29日（TPS-IL）——以色列中央统计局（CBS）数据显示，2026年第二季度以色列平均职位空缺数增至143,700个，高于第一季度的136,200个。
求职者与可用岗位的比例从1.9降至1.8，表明劳动力市场趋于收紧。在销售人员、清洁工和帮工中，该比例为0.5或更低，这意味着每名求职者至少对应两个空缺岗位。相比之下，若干管理、商业和行政类职业中，每个空缺岗位对应的求职者超过3.5人。
管理人员的需求主要集中在餐饮住宿业、商业和其他服务业，占管理类职位空缺的42%。生产和专业服务类经理约占23%。
学术专业人员的月均职位空缺为24,500个，高于上一季度的22,800个。软件开发人员的需求依然特别旺盛，职位空缺数超过了求职者人数。
