财政部提出了针对受薪员工的补偿方案的框架规则。该方案是根据财政部长扎扎雷尔·斯莫特里赫的政策制定的，并遵循了过去（在“铁剑”战争和“狮群行动”开始时）实行的框架。
针对企业的方案将在与总工会和商业部门主席团合作制定后于稍后公布。
针对受薪员工的补偿方案将按以下方式运作：
– 在征得员工同意的情况下，雇主可以安排员工休无薪假。在无薪假期间，员工将根据是否符合资格标准，获得国家发放的失业救济金。
– 该方案包括对失业救济金领取资格标准的几项关键放宽规定，正如以往的制度所实施的那样，包括将有资格获得失业救济金的无薪假最短期限从30天缩短至14个连续天数。
– 其他放宽规定包括缩短所需的资格认定期间（员工迄今为止的就业期间）、不扣除员工的休假天数，以及取消法律规定的等待天数。
完整详情将稍后公布。
